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河南森源重工有限公司是国家高新技术企业，国家级知识产权优势企业，是河南省专用汽车产品生产资质最多、产品种类最全的专用汽车生产企业。目前主要经营汽车底盘、汽车起重机、环卫车、警务车辆、消防车辆、变压器油箱组件等多种产品，公司依靠先进的生产工艺和1000多项自主知识产权的专利技术，产品畅销全国并远销国际市场。

一、营销类

工程车辆销售经理

◆岗位职责：

1、负责客户管理，拓展销售渠道，实现销售目标；

2、负责收集市场发展趋势、需求变化与客户反馈，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；

◆任职要求：

1、具有3年以上销售从业经验，有突出的销售业绩；

2、较强的市场开发和维护能力，有较强的谈判能力和沟通协调能力。

◆薪资待遇：年薪8w-30w/年

二、管理类

生产管理

◆岗位职责：

1、负责生产计划的制定与执行，合理调配物料、设备、人员资源，保障产品按时交付；

2、负责6S现场管理、质量管理、设备管理、安全管理及其他管理工作，降本增效；

◆任职要求：

1、大专及以上学历，工业工程、机电自动化等机械相关专业；

2、具备生产计划排程、现场管理、质量管控相关能力，有管理经验者优先。

◆薪资待遇：6k-15k/月

企业管理

◆岗位职责：

1、负责企业日常管理工作，参与制度建设、流程优化等工作；

2、负责企业内部资源协调，重点工作督查，提升管理效率；

◆任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、具有管理岗位相关专业知识，熟练数字化工具应用。

◆薪资待遇：5k-8k/月

人力资源管理

◆岗位职责：

1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通；

2、协助组织培训活动，跟踪培训效果，维护培训记录与档案；

3、负责公司员工薪酬相关的数据获取，校验与核算；

4、建立和谐稳定的员工关系，及时响应并妥善处理劳动争议；

◆任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理六大模块，具备其中一个模块的实操经验。

◆薪资待遇：5k-8k/月

财务管理

◆岗位职责：

1、按照企业会计准则、会计核算制度要求进行记账、结账、纳税申报等业务操作；

2、按规定的成本项目和成本核算对象进行成本核算、结转、成本分析等工作；

◆任职要求：

1、本科以上学历，财务管理、会计学相关专业；

2、具有初级及以上的会计资格证书，有财务相关工作经验者优先。

◆薪资待遇：5k-8k/月

三、技术类

结构工程师

◆岗位职责：负责商用车、专用车结构设计；负责生产、售后技术支持等工作；

◆任职要求：本科及以上学历，机械、车辆相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件。 

◆薪资待遇：6k-20k/月+项目奖金

液压工程师

◆岗位职责：负责专用车液压系统设计，零部件选型、匹配设计；负责生产、售后技术支持等工作；

◆任职要求：本科及以上学历，机械、液压相关专业；有较好的专业基础，踏实肯干；熟练使用主流二维、三维设计软件。 

◆薪资待遇：6k-20k/月+项目奖金

电气工程师

◆岗位职责：负责商用车、专用车电气系统设计，零部件选型、匹配设计；负责生产、售后技术支持等工作；

◆任职要求：本科及以上学历，机械、电气相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件。

◆薪资待遇：6k-20k/月+项目奖金

底盘工程师

◆岗位职责：负责商用车底盘制动系统、转向系统、悬架系统等布置设计、零部件选型匹配、系统运动校核、性能分析等；负责生产、售后技术支持等工作；

◆任职要求：本科及以上学历，机械、车辆相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件。

◆薪资待遇：6k-20k/月+项目奖金

机加工程师

◆岗位职责：负责编制机加工艺流程和作业文件；负责编制生产辅助用图，切割排版文件，设计辅助工装；负责机加工艺优化、自动化改造，监督工艺执行；

◆任职要求：本科及以上学历，材料成型或机电自动化相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件和办公软件。

◆薪资待遇：6k-15k/月+项目奖金

焊接工程师

◆岗位职责：编制焊接工艺文件，制定焊接工艺规范；焊接工装定位设计制作，辅助作业工具应用指导；焊接工艺优化提升，质量改进项目跟踪落实，员工技能提升计划实施；

◆任职要求：本科及以上学历，材料成型（焊接方向）或机械制造相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件；焊接工程师证优先考虑。

◆薪资待遇：6k-15k/月+项目奖金

涂装工程师

◆岗位职责：编制涂装工艺作业文件，工艺流程优化及技术标准整理；涂装工艺参数日常监督维护，材料消耗核定，定额编制修订；深入生产现场解决涂装质量问题，制定纠正措施；涂装工艺优化提升、技改及降成本项目实施；

◆任职要求：本科及以上学历，熟悉涂装设备、涂装材料及环境要求；了解工程涂装性能、涂膜要求及材料常规检测；熟悉本行业法规及环保要求，掌握基本质量分析能力。

◆薪资待遇：6k-15k/月+项目奖金

总装工程师

◆岗位职责：编制总装作业工艺文件，工艺流程卡修订完善；总装工艺平面图绘制、布局优化设计及装配工装设计制作；总装消耗核定，现场工艺参数维护管理；

◆任职要求：本科及以上学历，材料成型或机械相关专业；熟练使用主流二维、三维设计软件；熟练使用办公软件，协调沟通能力强。

◆薪资待遇：6k-15k/月+项目奖金

质量工程师

◆岗位职责：

1、负责零部件的进厂验收、产品生产过程以及出厂检验工作；

2、负责质量问题分析和改进跟踪，督导质量文件执行；

◆任职要求：大专及以上学历，机械相关专业。熟练应用量检具，能运用质量分析工具对产品质量信息进行追踪并能提出改进建议。

◆薪资待遇：5k-8k/月+质量奖

四、技工类

保卫干事

◆岗位职责：负责安全保卫、治安巡逻、来往人员物资的检查及登记、参观接待相关的服务类及消防检查工作；

◆任职要求：35岁以下，身高170cm以上，身体健康，能适应夜班工作，有相关工作经验、退伍军人优先。

◆薪资待遇：3k-5k/月

数控设备操作工

◆岗位职责：按照生产工艺要求，操作机械设备（焊接机器人、车床、龙门加工中心、压力机等），并做好设备的维护保养；

◆任职要求：高中及以上学历，40岁以下。具有基础识图和编程能力，有工作经验者优先录用。

◆薪资待遇：计件制工资，5k-10k/月

焊接机器人操作工

◆岗位职责：

1、按照焊接工艺要求和作业指导书，对焊接机器人进行简单编程完成焊接作业；

2、确保焊接机器人的正常运行，进行日常维护和保养，解决焊接机器人工作中出现的问题；

◆任职要求：

1、技校或大专以上学历，焊接技术、工业机器人、数控、自动化等相关专业；

2、有工作经验、能独立进行机器人编程和调试者优先考虑。

◆薪资待遇：计件制工资，5k-10k/月

喷漆/粉工

◆岗位职责：按照生产工艺及质量要求完成公司产品的喷漆/粉等相关工作；

◆任职要求：45岁以下，有工作经验者优先录用。

◆薪资待遇：计件制工资，8k-15k/月

CO2/氩弧焊焊工

◆岗位职责：按照生产工艺及质量要求完成公司产品的组对、焊接等相关工作；

◆任职要求：45岁以下，具有基本的识图能力，有工作经验及焊工证者优先录用。

◆薪资待遇：计件制工资，5k-13k/月

辅助工

◆岗位职责：负责生产工序前后处理工作，包括贴防护膜、打磨、上件、下件、修补、焊渣清理等；

◆任职要求：45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

◆薪资待遇：5k-8k/月

电工

◆岗位职责：

1、负责公司电气设备的安装、调试、运行及维护，保障用电系统安全稳定；

2、定期巡检电力设施，落实预防性维护措施，消除安全隐患；

◆任职要求：

1、年龄40岁以下，大专及以上学历，持有有效电工证，熟悉国家电气安全操作规范；  

2、具备基本电气故障判断与处理能力，能独立开展维修作业； 

3、能深入一线并接受夜晚及节假日值班任务。

◆薪资待遇： 5k-7k/月

机修工

◆岗位职责：负责公司所有机械设备的安装、调试、维护、保养和修理等相关工作；

◆任职要求：

1、大专及以上学历，机电相关专业者优先考虑；

2、40岁以下，具有机械识图、焊接、钳工等方面的技能，有相关工作经验者优先考虑。

◆薪资待遇：5k-6k/月

五、员工福利

◆薪酬福利：提供最美奋斗者、突出贡献奖等各类奖项，传统节假日发放节日福利，缴纳社保。

◆带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚丧假等。

◆员工关怀：提供公寓、食堂、医疗服务、电影院和多种体育设施，公寓内设独立卫生间，配有空调、暖气、淋浴、有线电视、网络接入口和整体壁柜等。