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为深入贯彻落实《质量强国建设纲要》《河南省市场监督管理局关于深入推进企业首席质量官制度的实施意见》文件要求，扎实推进质量强市建设工作有效开展，强化企业质量人才队伍建设，4月22日至4月24日，博彩平台联合高新区市场监管局举办了2025年第一期郑州市企业首席质量官素能提升学习交流活动，高新区、巩义市、荥阳市、上街区350余名企业代表参加本次活动。博彩平台党组成员、副局长陈传建出席活动并作动员讲话。

交流活动上，郑州大学商学院四位教授系统讲解了首席质量官的发展背景、质量管理思想及体系建设、企业质量文化建设、质量战略与品牌管理、质量经济性、质量改进模式与方法、质量政策与法律法规等内容，为下一步企业首席质量官的任命履职奠定坚实基础。近三年来，郑州市以率先试点、率先突破、率先扩面为抓手，推动首席质量官制度从“试验田”走向“示范园”，经验做法在全省推广。全市累计1857家企业参加了集中培训，共免费培训首席质量官2000余人，实现了全市规模以上及重点产业链企业首席质量官聘任率达80%以上。2025年将计划组织三期学习交流活动，对全市1000家中小企业开展素能提升学习交流活动，帮助企业推广先进质量管理方法，建立现代企业质量管理制度，促进企业质量人才队伍建设。

会上，陈传建就下一步工作提出三点要求：一是开展制度升级行动。通过首席质量官任职前的素能提升学习活动，规范任职制度，赋予企业首席质量官更多的“一票否决权、绩效考核权”等核心职权。二是开展能力升级行动。加快筹建首席质量官服务平台，增设质量专家授课视频等模块，为提升首席质量官的能力水平提供更多渠道。同时，挖掘首席质量官典型经验做法，编印《郑州市企业首席质量官经验汇编》，推广典型做法，营造首席质量官文化氛围。三是开展服务升级行动。加快郑州市质量基础设施“一站式”服务平台项目建设，跟踪好项目的落地实施，搭建首席质量官沟通交流的平台。

会议强调，与会人员要争做“三型首席质量官”，即：战略型首席质量官，站在全球产业链高度谋划质量布局；数智型首席质量官，用大数据重构质量管理神经系统；价值型首席质量官，让高质量成为企业利润增长极，努力为我市经济高质量发展作出贡献。